まずはファシリテーターが何なのか、おさらいしましょう。
ビジネスに関連する書籍やサイト、企業でも「コーチング」という言葉をよく耳にします。
以前にアイデアの発想方法として、オズボーンのチェックリストやブレインストーミングなどをご紹介しました。
ビジネスで役立つ言葉づかいとして「敬語の基本」や、敬語の種類の「尊敬語」「謙譲語」「丁寧語」を紹介してきました。
プロジェクトの進捗報告や、収支の報告、新しいサービスや商品の企画などで、会議やミーティングが行われます。
会議中に音も無く襲ってくる恐ろしい敵「眠気」
会議中眠気に襲われたり、集中力が途切れる・集中が持続できなかったり、という経験はありませんか？
日程や時間が決められているのにも関わらず、会議に遅刻してしまう人はいませんか？
その使い方、アリです！貸会議室の意外な活用法5選
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部門別研修とは？実施するメリットや部門ごとの研修内容を解説
「部門別研修は何を実施すればよい？」そんな担当者の疑問を解決。階層別研修との違いや実施するメリット、部門ごとの研修内容例、成功させるポイントまで、人材育成に役立つ情報を分かりやすく解説します。
もし本社が使えなくなったら？企業が今から考えるべきBCP対策と代替拠点の重要性
災害や設備トラブルなどにより、突然本社が使えなくなったらどうしますか？ 業務を止めないためには、代替拠点や働く場所をあらかじめ確保しておくことが重要です。今回は、もしもの事態に備えて企業が準備しておきたいポイントを分かりやすく解説します。
初めてでも失敗しない！懇親会・交流会準備で迷わないための基本ガイド
初めて懇親会・交流会の幹事を任された方へ。会場選びや予算の考え方、当日の演出、準備の流れまで、失敗しないためのポイントを分かりやすく解説します。
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階層別研修とは？若手・中堅・管理職で変わる育成テーマ例
人材育成の成果が出ない原因は、「研修不足」ではなく「研修設計」にあるかもしれません。社員の成長段階に合わせて育成する「階層別研修」は、組織力向上の鍵となる施策です。若手・中堅・管理職それぞれに必要な研修テーマや実施方法を詳しく解説します。
